EKİBİMİZ

Anıl ADANALI

1987 yılında İzmir Özel Türk Kolejinden, 1991 yılında İstanbul Üniversitesi Psikoloji bölümünden birincilikle mezun oldu. İngiltere’de Essex Harlow College’da sekiz ay eğitim aldı. Türkiye'ye döndükten sonra, 1993 yılında İstanbul Üniversitesi Psikoloji Bölümü Endüstri Psikolojisi anabilim dalında Araştırma Görevlisi oldu. Yüksek lisansını aynı anabilim dalında 1995 yılında tamamladı. Tez konusu “İletişimi geliştirmeye yönelik eğitim programlarının iş tatmini ve anksiyeteye olan etkisi”dir. 1996 yılında Endüstri Psikolojisi doktorasına başladı. Bu sırada 1994-1997 yılları arasında çeşitli işletmelerle ortak projeler yönetti, ölçme–değerlendirme çalışmaları yaptı ve iletişim konularında şirket eğitimleri verdi.

1997 yılında İnsan İnsana Eğitim ve Danışmanlık A.Ş.'de eğitimci ve danışman olarak göreve başladı. 1998 yılında Psikodrama Co-terapist unvanını aldı. İnsan İnsana A.Ş.'de Ocak 2000 tarihine kadar pek çok eğitimin hazırlanması, geliştirilmesi ve sunumunda rol aldı. Ocak 2000 tarihinden itibaren bu görevinden ayrılarak serbest eğitimci ve danışman olarak çalışmaya başladı. 2001 yılından itibaren İstanbul Maltepe Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nde Endüstri Psikolojisi ve Psikodrama konularında dersler vermeye başladı ve İstanbul Psikodrama Enstitüsü'nden “psikodrama terapisti” unvanını aldı. 2008 yılında, 3 yıl süren Aile-Organizasyon Dizimi (Aile Ağacı ve Kökler) eğitimini tamamladı.

Uzm. Psk. Anıl ADANALI, Çalışanlar Arası İlişkiler, İletişim Becerileri, Stres Yönetimi, Motivasyon eğitimi gibi kişisel gelişim konularında eğitimler vermekte, psikodrama yöntemi ile yaşantısal grup çalışmaları yapmaktadır.

Hüseyin ADANALI

1969 yılında Manisa’da doğdu. İlk ve ortaokulu Manisa’da, Lise öğrenimini Heybeliada Deniz Lisesi Komutanlığı’nda tamamladı. 1988 yılında girdiği Yıldız Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünden 1992 yılında bölüm birincisi olarak mezun oldu. Ardından İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Anabilim Dalı’nda yüksek lisans yaptı. Yüksek lisans süresince Elginkan Holding A.Ş. İnsan Kaynakları Bölümü’nde kısmi zamanlı Proje Elemanı olarak çalıştı.

1994 yılı Ekim ayında Koç Holding A.Ş. Organizasyon ve Metod Koordinatörlüğü’nde Yetiştirme Elemanı olarak işe başladı. Bu bölümde 1996 yılı Aralık ayına kadar, Koç 2000 projesinde (Koç Topluluğu genelinde uygulanan Toplam Kalite Projesinin genel adı) Proje Yöneticisi Asistanı; yeniden yapılanma ve yalın üretim projelerinde Proje Elemanı ve Proje Lideri görevlerinde bulundu.

1996 yılı Aralık ayında askere giderek Hava Kuvvetleri Komutanlığı Eğitim Daire Başkanlığı Toplam Kalite Ofisi’nde kısa dönem askerlik görevini yerine getirdi.

Askerlik görevinin ardından 1997 yılı Eylül ayında, İ.d.e.a. A.Ş. şirketinde danışman olarak işe başladı. 2001 yılı Kasım ayına kadar bu şirkette stratejik yönetim, yeniden yapılanma, insan kaynakları konularında çeşitli danışmanlık projeleri gerçekleştirdi ve eğitimler verdi.

Hüseyin ADANALI, 2002 yılından bu yana kurucularından biri olduğu ADİSA'da Danışman ve Eğitmen olarak çalışmaktadır.

Senem ERDEM ALBAŞ

Bilkent Üniversitesi Endüstri Mühendisliğinde 1997 yılında lisans ve Bilkent Üniversitesi Ekonomi Bölümünde 1999 yılında lisansüstü eğitimlerini tamamladıktan sonra, çalışma hayatıyla birlikte doktora eğitimine devam etmiş ve Hacettepe Üniversitesi İşletme Bölümü'nde Liderlik ve İnsan kaynakları Yönetimine ilişkin tezi ile Doktora eğitimini tamamlamıştır.

Yüksek lisans eğitimi sonrasında profesyonel yaşamına Türk Traktör ve Ziraat Makinaları A.Ş.’de  Kalite Sistemleri mühendisi olarak başlamış, 2000-2004 yılları arasında Kalite Yönetim sistemleri uygulamaları ve Toplam Kalite Yönetimi çalışmalarında  uzman olarak görev almıştır. Bu görevinin yanı sıra, o dönemde gerçekleştirilen ve 2 yıl süren Koç Holding İnsan Kaynaklarını Yeniden Yapılandırma projelerinde ve bunların şirketlere adaptasyon süreçlerinde proje üyesi olarak görev almıştır

Kariyerine 2004-2010 yılları arasında otomotiv sektörünün diğer önemli bir firması olan MAN Türkiye A.Ş.’de İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim Müdürlüğü’nün yanı sıra Stratejik Planlama Müdürü olarak devam etmiştir.  İnsan Kaynakları konusunda hem Türkiye hem de Almanya merkezli holding bünyesinde yürütülen çeşitli projelere liderlik etmiştir. Sorumluluğu altındaki diğer bir konu olan İş Sağlığı Güvenliği ile ilgili çeşitli çalışmalarda bulunmuştur. Bu görevlerinin yanında, kuruluşta Stratejik Planlama Müdürü olarak EFQM Mükemmellik Modeli sorumluluğunu üstlenerek stratejik planlama sürecinin oluşturulmasını, eğitimlerinin verilmesini ve öz değerlendirme çalışmalarını gerçekleştirmiştir.

Kariyeri boyunca İnsan Kaynakları, Liderlik, Yalın yönetim yaklaşımları ve örgütsel gelişim konularında yol almıştır.

Halen KalDer’in EFQM Mükemmellik modeli çerçevesinde gerçekleştirdiği Ulusal Kalite Ödülü sürecinde değerlendiricilik görevine devam eden Dr. Erdem Albaş, kalite ve mükemmellik kavramlarının toplumun bütününe yaygınlaştırılmasına değerlendiricilik çalışmaları ile katkıda bulunmaktadır.

Halen Bilkent Üniversitesinde yarı zamanlı Öğretim Görevlisi olarak görev yapmakta olan Dr. Erdem Albaş, İnsan kaynakları, Stratejik Planlama ve Yönetim konularında çeşitli üniversitelerde misafir Öğretim Görevlisi olarak deneyimlerini öğrenciler ile paylaşmaktadır.

Dr. Erdem Albaş iş değerleme ve ücret yönetimi sistemi, performans yönetim sistemi, yetkinlik modellerinin oluşturulması, norm kadro planlaması, işe alım sistemlerinin ve kariyer yönetimi sistemlerinin yapılandırılması gibi İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri konularında danışmanlık ve Liderlik, Yönetici Geliştirme, Takım Çalışması, Üretim Yönetimi Etkinliğinin Artırılması konularında eğitim hizmetleri vermektedir.

Yalçın İPBÜKEN

Yalçın İPBÜKEN 1940 yılında İstanbul’da doğdu. İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi’ni bitirdi.

İş yaşamına 1958 yılında Çınar Otel’de başlayan Yalçın İPBÜKEN, sırasıyla 1964–1970 yılları arasında The Tumpany Company’de Personel ve İdari İşler Şefi, 1970–1982 yılları arasında TOFAŞ Türk Otomobil Fabrikası A.Ş.’de Personel Müdürü, 1982–1987 yılları arasında Kofisa Trading Co. Ortadoğu Temsilcisi, 1987–1989 yılları arasında Koç Holding Otomotiv Grubu’nda Başkan’a Yardımcı, 1989–1997 yılları arasında Koç Holding’te Organizasyon Metod Koordinatörü, 1997–2000 yılları arasında İ.d.e.a. A.Ş.’de Genel Müdür olarak görev yaptı.

Koç Holding Organizasyon Metod Koordinatörlüğü ve İ.d.e.a. A.Ş. Genel Müdürlüğü sırasında Koç Topluluğu şirketlerinin verimliliğe yönelik projelerinin yönetimini ve insan kaynakları geliştirme projelerinin koordinasyonunu yürüttü; Koç 2000 (Müşteri ve Kalite Odaklı Stratejik Yönetim) Modeli’nin oluşturulması, uygulanması ve takibi çalışmalarına liderlik etti; şirketlerin ve iş gruplarının her türlü eğitim, danışmanlık ve rehberlik ihtiyacının karşılanmasını sağladı. Bu süreçte, yurt dışında (JUSE, TPM, AOTS / Japonya; Lean Enterprise, CCL-Center for Creative Leadership, Franklin Covey / A.B.D v.b.) ve yurt içinde birçok saygın kişi ve kuruluş ile stratejik ilişkiler ve işbirlikleri kurdu. 60 yaşını doldurduğu 2000 yılında Koç Topluluğu’ndan ayrıldı.

Yalçın İPBÜKEN uzun yıllar boyunca içinde yaşadığı Türk çalışma yaşamından ve Koç Topluluğu’ndan elde ettiği deneyimleri ve sürekli olarak dış çevreden öğrendiklerini danışman, eğitmen ve rehber olarak kişi ve kuruluşların hizmetine sunmaya devam etmektedir. Aile-iş ilişkileri; gelişim ve değişimin yönetimi, liderlik, yeniden yapılandırma, insan kaynakları yönetimi ve endüstri ilişkileri alanlarında sunduğu eğitimlerin yanı sıra, danışmanlık projeleri yönetmekte ve konferanslar vermektedir.

Yalçın İPBÜKEN, iş yaşamına paralel olarak spor alanında da önemli çalışmalara imza attı. Galatasaray Spor Kulübü’nde ve Genç Milli Basketbol Takımı’nda aktif olarak spor yapan İPBÜKEN, TOFAŞ SAS Kulübü’nü kurdu ve 1974–1982 yılları arasında Başkanlığını yürüttü. Bir dönem Güreş Federasyonu Başkanlığı yaptı. Halen Türkiye Milli Olimpiyat Komitesi Genel Sekreter Yardımcısıdır.

Melih KAYMAZ

Zehra ALTIN KOÇ

1979 yılında Biga/Çanakkale’de doğdu. Ortaöğrenimini Çanakkale Anadolu Lisesi’nde, liseyi Çanakkale Fen Lisesi’nde tamamladı. 2001 yılında, İstanbul Teknik Üniversitesi Çevre Mühendisliği Bölümü’nü üçüncülükle bitirdi.

Kalite Dünyası adlı danışmanlık firmasında, Proje Takip Sorumlusu olarak çalıştı. Bu firmada kalite yönetim sistemleri ile tanıştı ve farklı sektörlerde ISO 9001:2000 standardı uygulamalarında yer aldı.

2004 yılı başında Aquamatch Türkiye firmasının merkezinde Kalite Yönetim Sorumlusu olarak çalışmaya başladı. Bu firmada; ISO 9001:2000 kalite yönetim sisteminin uygulanması ve geliştirilmesi, yönetim sisteminin bayilerde de uygulamaya geçirilmesi, bayi denetimlerinin yapılması,  GOST-R/ Ukr-SEPRO/ TSEK/ TSE Hizmet Yeterlilik gibi kalite sertifikalarının alınması, kalite ve sertifikalandırma konularında eğitimler verilmesi gibi görevleri üstlendi. Basınçlı Ekipmanlar Direktifi (PED) ve Alçak Gerilimli Cihazlar Direktifi (LVD) kapsamında ürünlere CE işaretlemesi yapılması projesini yürüttü. Ayrıca; personel sözleşmelerinin değişen kanuna göre yenilenmesi, iş başvurularının sistematik arşivlenmesi, işe alım için ön görüşmelerin yapılması, çalışanların ve bayilerin memnuniyetlerinin ölçülmesi gibi insan kaynaklarının etkin yönetimi için çalışmalar yaptı. Kısa bir dönem satış sonrası hizmetler biriminin idari yönetimini üstlendi.

Zehra ALTIN KOÇ, Mayıs 2008’den bu yana ADİSA’da görev yapmaktadır.

M.Y. Tunç SANCI

M.Y.Tunç SANCI, 1974 yılında Samsun’da doğdu. Ortaöğrenimini Samsun Anadolu Lisesi orta kısmı ve İstanbul Atatürk Fen Lisesi’nde tamamladı.

1993 yılında girdiği İTÜ İşletme Fakültesi Endüstri Mühendisliği Bölümü’nden 1997 yılında mezun olmasının ardından İTÜ Fen Bilimleri Enstitüsü Endüstri Mühendisliği Anabilim Dalı Mühendislik Yönetimi Yüksek Lisans Programı’nı bitirdi.

1997 yılında kısmi zamanlı olarak çalışmaya başladığı İ.d.e.a. A.Ş.’de 1998 yılından itibaren tam zamanlı olarak danışmanlık ve eğitim uzmanlığı yaptı. Stratejik Yönetim ve Süreç Yönetimi konularında gerçekleştirilen çeşitli danışmanlık projelerinde görev aldı; 7 Yönetim ve Planlama Tekniği konusunda eğitim seminerleri verdi. “Yönetimde 7 Karar Verme ve Planlama Tekniği” ve “Yönetim Pusulası - Hoshin Kanri” adlı kitapları Türkçe’ye kazandırdı.

Askerlik görevi nedeniyle 2000 yılı Temmuz ayında İ.d.e.a. A.Ş.’deki görevinden ayrıldı.

2000 Yılı Ağustos ayında başladığı askerlik görevini, Kara Harp Okulu’nda Yedek Subay Öğretim Elemanı olarak tamamladı. Kara Harp Okulu’ndaki Öğretim Elemanlığı görevi sırasında Yönetime Giriş (İngilizce) dersleri verdi, Kalite Yönetimi dersi ders kitabının yazımında görev aldı. 

2001 yılı Kasım ayından itibaren serbest danışman olarak çalışmaya başlayan M.Y.Tunç SANCI, bu alandaki faaliyetlerini 2002 yılından bu yana kurucularından biri olduğu ADİSA'da sürdürmektedir.

Cemre SELCEN

Ankara’da doğdu. 1979 yılında Ankara Fen Lisesi’nden ve 1984 yılında Boğaziçi Endüstri Mühendisliği’nden mezun oldu. Aynı üniversitede Yüksek Lisans eğitimini tamamladı. Tez konusu olarak MIS–Yönetim Bilişim Sistemleri’ni seçti. Yaptığı projelerde süreç kısmı kadar insan, insan ilişkileri ve iletişim kısmının da ilgisini çektiğini fark edince seçebildiği tüm davranış bilimleri derslerini seçti. 20 yıl sonra ise tekrar öğrenci olarak Halkla İlişkiler okudu.

Yüksek Lisans öğrenimi sırasında üretim dersleri asistanlığı yaptı. Eğitimini tamamladıktan sonra üretim, dış ticaret, perakende ve toptan satış alanlarında çalıştı. Mağazacılıkta operasyon yönetimi kadar eğitim ve eğitim planlaması çalışmalarına da önem verdi. Herkesin birbirini eğitmesi üzerine kurulu eğitim sistemleri hazırladı.

Eğitmenlikle ilgili yetkinliğini arttırmak için uluslararası bir eğitim şirketinin eğitmen eğitimlerine katıldı. Bu eğitimleri başarı ile tamamlayarak Kişisel Gelişim, Liderlik, Satış ve Sunum Teknikleri eğitmen sertifikası almaya hak kazandı.

2003 yılından bu yana serbest danışman ve eğitmen olarak çalışmaktadır. Çeşitli kurumlara pazarlama, müşteri ilişkileri yönetimi, marka yönetimi, bayi ağı geliştirme, mağazacılık, iletişim konularında eğitim ve danışmanlık hizmeti vermektedir.

Beyhan YÜKSEL

Beyhan YÜKSEL 1962 yılında İstanbul’da doğdu. 1985 yılında İstanbul Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Kimya Bölümü’nden mezun oldu. Ardından, Yıldız Üniversitesi Pedogojik Formasyon Kursu'nu bitirdi.

Sırasıyla; Tıbbi Tahliller Laboratuarı’nda Laborant, Rotagravür Film ve Klişecilik Sanayi Tic. Ltd. Şti.’de Galvano Şefi, Dekor Duvar Kağıtları’nı üreten Öncü Klişe ve Film Sanayi Tiç. Ltd. Şti.’de Galvano Şefi, Porland Porselen’de Satış Temsilcisi, Biobak Laboratuar Malzemeleri A.Ş’de Ticari ve İdari İşler Elemanı ve İntima Reklam ve Tanıtım Hizmetleri’nde Müşteri Temsilcisi olarak çalıştı.

Beyhan YÜKSEL, 2007 yılı başından bu yana ADİSA'da görev yapmaktadır.

İŞ ORTAKLARIMIZ